中共武汉远光瑞康科技有限公司党支部自2010年1月10日成立以来，坚持对党员管理采取以粗线条主观评价、定性分析为主，在每月的“支部主题党日”活动中，从抓实党员细化管理入手，创新党员管理模式。根据党员的不同岗位和特点，在明确党员必须干好“本职事、做好身边事、管理家庭事、参与公益事、完成组织交办事”等五个方面，对党员“遵纪守法、组织要求、社会公德、家庭美德”等实行考核；把党员日常表现作为每年“七一”表彰、年终评先、晋升职位的一个基本条件，从而，推动党组织严格管理党员在基层落地生根见效。

     该党支部坚持以“堡垒”为先导，以党员先进性为抓手，把党员管理融入”支部主题党日”活动,把支部主题党日与党员参与企业经营、爱心募捐、环保公益、走进街道社区为老年朋友送温暖送健康服务相结合，叫响建强一个支部就是筑牢一个“堡垒”，提升一名党员就是擦亮一面“旗帜”的口号，从管理一名党员到规范一个支部，逐步实现夯实基层党建，提升党建水平，进而实现推动基层党建全面进步、全面过硬。

     根据该支部党组负责人介绍，远光瑞康党支部坚持支部“五个好”建设标准，严格落实党员“八个表率”，从严格管理党员、建强支部入手，使得支部工作有新的起色，先后被上级党委评为“先进基层党组织”、“武汉市五星级基层党组织”、并连续两年荣获“东湖高新区基层党建创新项目评选成果奖”等。目前，远光瑞康党支部正朝着基层党建品牌创新、管理模式创新、服务质量创新的目标迈进。

     远光瑞康党员感言：“基层党组织的凝聚力、向心力、影响力来自党员的表率作用.这就要求每个党员必须在基层各项工作中树党员形象，为党旗增辉,更好地为强支部、优队伍、快发展、实服务，实现基层党组织建设高质量跨越式发展作出新贡献”！

（记者：磐石报道）