聆听讲课人心暖  和谐创新谋发展

——武汉远光瑞康科技有限公司开展“建设创新型企业”系列教育活动纪实

    8月13日下午，公司董林艺董事长兼总经理给全体员工作了题为“统一经营思想，创新企业文化，建设创新型企业，打造学习型组织”的精彩讲课。这次讲课，是落实公司2011年度关于开展“建设创新型企业”系列教育活动的第一课。

    首先，董林艺董事长给大家讲述了第一篇：远光瑞康人的故事（公司简介）。接着讲第二篇：远光瑞康的企业文化。他用大量生动感人的事例，阐述了搞好企业文化的重要性，号召全体员工牢记企业愿景、经营使命、经营理念，切实把企业当家业，把职业当责任，真正做到，对职业忠诚、对团队忠诚、对自己的人格忠诚，提醒大家“我再不抱怨”！紧接着，董事长讲述第三篇：企业永续经营的创新思路。他强调指出：公司全体员工要在“四个创新”上下功夫，即“产品创新，营销创新、思想创新、组织创新”。改变营销思维，创新营销模式。调整好公司治理结构——股份制改造；建立完善的管理体系——实施绩效考核；建立完善的人才培养和晋升机制，以“上班是军队、下班是家庭、成长是学校”的管理模式管理好企业。

    最后，董事长讲述第四篇：打造学习型组织。他引用毛泽东同志在《整顿党的作风》中的一段语录“有工作经验的人，要向理论方面学习，要认真读书，然后才可以使经验带上条理性、综合性、上升成为理论，然后才可以不把局部经验误认为即是普遍真理，才可不犯经验主义的错误。”他鼓励大家多参加学习培训，强调打造学习型组织，要完善组织部的职能，加强生命医学研究院培训班的培训能力的提高，为创一流企业，育新型人才作贡献。

    聆听讲课人心暖，和谐创新谋发展。大家听完董事长鼓舞人心的讲课后，精神振奋，信心百倍，表示要心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，以实际行动把惜福感恩化为力量，为公司做大做强铸辉煌。