公司是船，我在船上，让我想起了《公司船》这本书，这本书所传达的理念是：公司就是一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归抑或触礁搁浅，取决于你是否能与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。
    我认为《公司船》这本书很好，但不能光读一读就拉倒，主要是如何使用这本书。这本书的故事里有八位主人公，分别代表着公司员工的七种类型，我们要借这本书给自己做个定位，我们是属于哪一种人？采用对号入座的方法，认清自己处于哪个层次；分清这个层次的员工有哪些优缺点，及缺点应如何改进；要用《公司船》的故事对照自己的工作与生活，适应本单位的竞争与发展，做好应对变化的准备。不同的团体有各自独特的“船模”，制造能为自己的船增加动力的帆，找出那些阻碍前进的“暗礁”。
    我没有更多的体会，只是明白了一条船，而且在这条船上给自己定了位。武汉远光瑞康公司是条船，在船上，所有的人统称为船员。船长是特殊的船员，他起着指挥和协调的作用。船员也不只在船长下令时工作，他们自己都有排除任何潜在危险的责任。行驶惊涛骇浪中的船只显得多么弱小，一点点事故都可能会酿成灾难，一旦大家赖以生存的船只发生危险，不仅船长，船及船上的每个人有都难逃灭顶之灾。这就是公司船。我还觉得不仅公司是条船，其实每一个团体都是一条船，我们所在的武汉远光瑞康科技有限公司也是一条船，公司领导是船长，下属都是船员，这条船是和公司那条船是同样的“船模。”
    我要在武汉远光瑞康公司这条船上，与船长及船员齐心协力，同舟共济，完成武汉远光瑞康公司交给我们的任务。